在大众眼中，全国人大代表、格力电器董事长董明珠是雷厉风行的女企业家，是从普通销售一路打拼成企业掌舵人的奋斗者，是喊出"让世界爱上中国造"的先行者。
其实董明珠还是一位拥军企业家。2023 年 3 月，格力电器入选全国首批社会化拥军企业。
去年全国两会，面对中国退役军人全媒体记者的现场提问，董明珠表示："格力电器每年都送员工去当兵。"
董明珠的回应，引发了我们的兴趣。
经过长达一年的关注了解，以下数据和事实逐渐清晰——
自 2019 年起，格力电器连续 6 年坚持送优秀员工进军营，截至目前，共有 122 人参军入伍。2021 年和 2022 年，格力电器连续获评"珠海市征兵工作先进单位"；
2019 年至今，格力电器累计招聘退役军人 625 人，集团现有退役军人 1453 人；
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在地方退役军人事务系统支持下，格力电器打造退役军人服务中心，并探索推出"服役算工龄、退役保岗位、晋升有优先"的全链条保障机制，为入伍员工解除后顾之忧。
今年两会，董明珠接受"中国退役军人"独家专访，分享格力电器多年来坚持选送优秀员工参军、支持国防建设的初心与实践。以下是专访内容：
您在多个场合提到自己崇拜军人，能否谈谈这份情怀从何由来？
我身边不少同学都是军人，我自己也喜欢军人、热爱部队，推崇军队的过硬作风。穿上军装，就意味着对自我有更高的要求，担负更多的使命责任。军人身上有很多优秀品质。
每年送兵入伍仪式您都亲临现场，为何如此重视这项工作？
员工是企业最宝贵的财富，送员工进军营是对员工成长的赋能。向部队学管理，向军人学作风，把员工送到部队历练，是培养军人作风最直接有效的方式。格力电器始终积极响应征兵工作，如今征兵已从珠海总部的单点发力升级为全国联动，就是为了给部队输送更多优质人才。只要时间允许，送兵仪式我会一直参加。
您认为退役军人的哪些品质能够助力企业发展？
退役军人身上的优秀品质很多，对企业助力最大的是极强的组织原则性。经过部队培养，他们兼具大局意识和担当意识。企业确定的发展方向，他们坚定跟随；分配的工作任务，他们坚决完成。这份执行力是企业发展的重要动力。
格力电器是否建立相关机制，让入伍员工安心服役、解除他们的后顾之忧？
随着参军入伍的员工越来越多，我们也在持续完善保障机制，切实维护退役军人员工的权益并助力他们成长。
2021 年，在珠海市退役军人事务局支持下，格力电器成立退役军人服务中心并配备专人负责，为退役军人提供教育培训、政策宣传、走访慰问等全方位服务；在人才培养上，我们帮助 56 名退役军人获得特殊工种证，帮助 50 人完成学历提升，多名退役军人在技能竞赛中获奖。每年"八一"，我们都会开展关爱退役军人活动。我们已连续 7 年评选出 93 名格力电器"最美退役军人"，在企业内部发挥示范引领作用。
2024 年，我们将部队服役年限折算为工龄并与员工的薪酬福利挂钩，这一举措获得退役军人员工的一致好评。经过多年完善，格力电器已形成"服役算工龄、退役保岗位、晋升有优先"的全链条保障机制，以实际行动助力国防建设。
您认为企业家应该承担怎样的社会责任？未来格力电器在践行家国情怀、支持国防建设方面还有哪些规划？
企业的自主意识和企业家的爱国情怀一脉相承。当初我提出"让世界爱上中国造"口号，目标是打造自主品牌，让世界了解中国。格力电器始终坚持"国之所需、格力所向"。送兵入伍、助力国防，正是格力电器对家国情怀的延续与践行。
把企业踏踏实实办好，就是企业家最基本最重要的社会责任。企业家不仅要对本职工作负责，更要对社会负责——没有国家的强大，哪来企业的发展？这一点我深有体会。未来，格力电器会持续支持国防建设，除了为部队输送更多优秀人才，还会发挥格力电器的研发优势，向部队输送先进技术和产品。
作者：中国退役军人全媒体记者 文豪
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